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- 高塔行为准则
l 实干
1. 拒绝浮躁，脚踏实地，水到渠成。
2. 脚踏实地，再大的困难也是容易解决的小事；
虚荣浮躁，再小的困难也是让人止步的大问题。
3. 即使在条件不利的情况下，我们也不向任何困难低头；
积极主动想尽办法争取空间，甚至啃出一条路来。
4. 认真第一，聪明第二。
5. 做好了，才叫做了；做对了，才叫做了；
做出效果了，才叫做了；做彻底了，才叫做了。
6. 高塔四肯一挤精神：
肯干：就是爱干的意思，在哪个岗位上，就热爱这个岗位；
恳干：对同事诚恳，对媒体诚恳，对客户诚恳，对工作诚恳，
真诚是最简单的沟通；
垦干：开垦，创造，勇敢无畏的拓荒者，现成的东西总是有限，一个具备开垦精神的人可以创造无穷无尽的资源和可能，这种力量生生不息；
啃干：面对困难和压力，一种迎难而上，毫不退却的勇者气概。吃得大肥肉，也啃得了硬骨头；
挤干：一个人的能力就象挤牙膏，看着没有了，使劲挤还能挤出东西来。
l 激情
1. 一个有激情的人，可以把单调的工作搞得有声有色，
而一个缺乏激情的人，则会把多彩的工作变成痛苦的煎熬。
2. 薪水算什么，要为自己而工作。
3. 每天都在挑战，每天都在成长。
l 投入
1. 认真工作是真正的聪明。
2. 投入地工作，用手，用脑，用心，用情，用魂，把自己浑身的能量都挖掘出来，什么事都能干成。
3. 接受工作的全部了，不只是益处和快乐。
4. 用加法来工作，用减法来生活。
5. 全心全意为客户服务。
l 急迫感
1. 不进不是退，是亡。
2. 薪水算什么，要为自己而工作。
3. 对于敬业者来说，凡事无小事。
4. 保持紧迫感，永远不掉队。
l 执行力
1. 成功靠艰苦的、努力的行动去争取。
2. 发现问题，马上解决，立刻行动，不要罗嗦。
3. 一快二猛三狠四准五透，五步定成败。
4. 领导者既是管理者，又是策略执行的主体，作为领导必须既重视策略又重视执行力，两手都要硬，优秀的领导者不仅自己具有强大的执行力，而且能带领团队彻底执行，而且能训练出一批一流的执行人才。
5. 高塔七度
速度：大未必能吃小，但快一定吃慢。
力度：用力才能推动，轻飘飘解决不了问题。做事不用力和白做一样。
深度：不浮于表面，埋头苦干肯下功夫肯钻研肯想办法。
高度：没有应有的高度做指导和出发点，后面怎么也做不到位。
透度：透彻，刨根到底，哪怕1%没做好，都会影响全局的成败。
亮度：干得漂亮，不平庸，耳目一新，眼前一亮。
长度：有毅力有恒心有韧劲有后劲能够持续发展。
l 操心 用心
1. 操心使人出色。
2. 用心就是新发现。
3. 不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，这是一个有心人的世界。
4. 只要思想不滑坡，办法总比困难多。
l 细节
1. 既要把握全局，又要关注细节。
2. 关于细节的不等式： 100-1≠99 100-1=0。功亏一篑，1%的错误会导致100%的失败。
l 专业
1. 专业，专注，专心。
2. 管理者除了行使管理职能以外，还必须在所属业务领域具备专业性，并在专业性上不断深挖和钻研，以专业服众，以专业促进业绩。
l 创新
1. 创新无大小，它存在于每一个细节中。
2. 简单的动作练到极致就是绝招，这个练是在一次又一次得创新和改进中变成绝招的。
3. 四流人才学习知识，三流人才运用知识，二流人才创新知识，一流人才创造知识。
4. 每一次都是第一次。
5. 群策群力，创意无限。
l 进取
1. 最挑剔的客户等于最大的进步。
2. 我们善于竞争，积极化外部压力为内部动力。
3. 全心全意为客户服务。
4. 态度就是竞争力。
5. 话不投机多说话，沟通要彻底。
6. 优质客户是培养和挖掘出来的。
l 压力
1. 压力就是动力，压力是能力的重要组成部分。
2. 每天都有压力，每天都在进步。
3. 主动承担额外工作任务，主动承担挑战性工作压力。
4. 每天都豁出去了，干什么成什么。
5. 压力就象空气是永远存在的，面对压力，你强它就弱，你弱它就强。
